昨天，第三届“ 321创新教育峰会”在北京举行。创新研讨会在北京举行。在会议上，创新工场合伙人张立军，VIPKID高级副总裁向碧波，The One首席执行官叶斌，追益科技联合创始人胡晓等嘉宾介绍了他们公司围绕“ ；“ AI +教育”；并讨论了过程。讨论遇到的挑战。实际应用：以VIPKID和The One为例，VIPKID高级副总裁向碧波介绍了AI技术的三个应用点：1.教室稳定性。由于每个家庭网络环境不同，为了确保类的稳定性，VIPKID使用大数据和AI分析，基于父级历史网络数据环境收集，并结合当前的测试方法，来预测家庭网络环境并改善网络经验。应用该技术后，全班完成率从98％提高到99.5％。 2.考前出勤率。这是AI技术对提高组织在实际业务中的有效性的影响。该技术不是特别先进，但是产生的好处非常大。 “在许多教育公司中，业务流程是先参加试听课，然后再进行销售转换。试课的出勤率相对不太高，出勤率大约为50％或60％，所以如果预约正常，将浪费40％的教师资源。因此，我们使用技术根据约会的实际数量来预测来自不同来源的线索的出勤率，并结合预测的出勤率来估计所需的实际教师能力。现在我们可以实现教师的利用率。大约90％的公司每年可以节省数千万美元。这样的技术并不是特别困难，但是在教育场景中会产生很多影响。第三，教学质量评估。过去，对课堂质量的评估主要来自家长。课后评估，但评估率相对较低。现在，通过人脸识别，表情识别，手势识别，语音识别等技术，可以更全面地识别问题，然后将这些信息集成到教室中进行评分，这对于提高教学经验和教学质量非常有帮助。叶斌介绍说，“一个人”练习陪练时发现的AI的价值主要是提高判断的准确性和儿童学习的乐趣。在准确性方面，依靠人类的听觉来识别错误的声音对老师来说是非常苛刻的要求，但是通过技术检测每一个按钮和每首歌曲的准确性远远超出了真正的老师的耳朵。这也很有趣。 One One制作了许多互动应用程序，包括背景音乐，互动游戏，以增强儿童的体验。但是，叶斌还提醒人们，技术是有边界的。无论如何制作游戏化和有趣的教育产品，都很难超越国王的荣耀。如果没有强制手段，孩子将不会开放，练习，也不会强迫他们。他是这样的。除了界限外，在AI的实际应用中的另一个挑战是找到正确的场景。 “找到合适的场景非常重要。我们曾经做过钢琴教育。最大的一幕是传统老师离线教孩子一对一。在这种情况下，如果您尝试通过AI增强AI的能力，您会发现老师很不情愿。但是离开老师之后，回到家里练习钢琴之后，就产生了陪练场景，当技术应用于陪练场景时，它的价值就得到了体现。”张立军从以下两个方面了解教育企业的人工智能授权。首先是在质量改进方面。过去，对教学质量的评估非常缓慢，周期很长。通过AI，将来可能会更加频繁，这将有助于对教学的各个方面进行更详细的评估以及整个行业的快速迭代。另一方面，提高了效率。教育是一个拥有大量人力资本和众多联系的行业。对于教育公司而言，最大的成本是人员。除市场销售成本外，教师成本约占百分之四十至百分之五十。因此，通过使用技术和工作流程来提高每个关键职位的效率并降低成本非常重要。为什么在开发中仍然存在挑战：为什么由于缺少场景，缺少数据和缺乏人才，结合教育的AI开发仍然存在挑战。向碧波说，人工智能在教育领域的应用与教育领域的应用大不相同。