许多研究人员声称，女性比男性更擅长投资。沃里克商学院的一项研究表明，在巴克莱的精明投资者中，女性投资者的表现要好于男性投资者。尽管女性在投资回报率方面有可能超过男性，但她们在区块链加密货币投资者中缺乏代表性。他们可能没有兴趣或没有机会加入博客，论坛和空间来获取与区块链投资有关的信息。这种情况类似于在政治，技术和娱乐等所有其他领域最初缺乏女性代表的情况。这是性别不平等的持续趋势，深刻影响着现代人的大脑。父权制社会的观念使妇女在所有主要领域都处于落后地位。区块链也不例外。在100家区块链初创公司中，只有14.5％的女性团队成员。毫无疑问，这个行业需要尽快转型。是否故意禁止妇女进行加密货币投资？在“ meetoo”时代运动席卷全球，像区块链这样的年轻行业缺乏女性代表。一年前，有91％的男人参加了比特币社区。今天，这个行业描绘的性别不平等形象困扰着所有希望在各行各业中促进女性代表性的人们。这背后的原因是什么？我们是否故意阻止更多女性参与区块链行业的投资和劳动？我们是否有意识地将女性推到一边？不要！我们没有以这样的愿景进入21世纪！我们需要以协作的方式来看待这种情况，而不是寻找这些事实背后的原因。社会上存在许多漏洞，导致区块链中女性代表性不足。在区块链行业中，性别代表的差异并不是我们看到的唯一性别差异。实际上，世界经济论坛（World Economic Forum）的“ 2018年全球性别差距报告”认为在政治赋权，经济参与和机会，教育，健康和生存方面仍然存在性别差异。此外，报告指出，缩小经济差距大约需要202年。除非我们在年轻女孩中促进教育，否则我们将无法弥合全球参与任何行业这一重大差距。简而言之，应该责怪我们系统的根源。从教育到专业领域，妇女都需要动力和认可。将相同的策略应用于区块链行业将启动更多的促销活动，并邀请更多的女性员工和投资者。实际上，许多加密货币企业家和新闻工作者都在鼓励女性在这个行业中保持领先地位。记者和企业家在欢迎妇女进入区块链行业中的作用“未来，将不会有女性领导人。只有领袖。这是Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的一句名言。我们需要从心底相信这一点，并推动变革发生。全球组织已开始安排讲座和活动，以突出女性在区块链投资方面的成就。这样的组织之一就是“区块链妇女组织”，它在全球范围内都有分支机构，并且在不同的国家设有分支机构。它组织技术研讨会和其他活动，主要是面对女性在区块链行业的杰出成就。这个想法是为了促进和激励女性投资者和劳动力贡献者。在区块链行业中，有许多启发年轻女性的例子。其中之一是Wannipha Buakaew，这是区块链行业进步的声音。她是BitDollar和AntiHack等ICO的成员。影响咨询委员会成员。加密货币世界中另一位有影响力的女性是阿曼达·古特曼（Amanda Gutterman），他是一家领先的区块链公司的营销总监。此外，她还被《福布斯》杂志评为2016年前30名媒体人物之一。这些有影响力的女性为区块链行业做出了举足轻重的贡献。由于她们的辛勤工作和做出的巨大贡献，她们正在消除缺乏潜在的对妇女的怀疑。实际上，女性在许多全球区块链媒体组织中起着领导作用。一个著名的例子是Cointelegraph（一家加密货币媒体公司）的副总裁Maria Jones。妇女关注区块链行业。 ”的惊人参与展示了另一个方面。我认为，这方面是相对光明的。这表明许多妇女可能站在幕后，但那些已经进入舞台的妇女则充满信心。每个关注女性在区块链行业中的参与的人每个人都开始相信，如果继续这些努力，事情将会变得更好。